Systemisches Change Management

Ca. 70% - 80% der Veränderungsprozesse scheitern bzw. bringen nicht die gewünschten Ergebnisse - diese alarmierenden Zahlen zeigen die Notwendigkeit einer professionellen Begleitung dieser Prozesse.

Oft wird übersehen, dass Veränderung kein Grundbedürfnis von Menschen ist - vielmehr stehen Sicherheit, Stabilität und Kontrolle bei vielen Mitarbeitenden im Vordergrund.

Als systemisch arbeitender Change Manager habe ich sämtliche im Change Prozess beteiligten Systeme im Blick. Neben der Kommunikation des WARUM, WAS und WIE ist im Veränderungsprozess das WOFÜR entscheidend - gerade für die Motivation der Mitarbeitenden.

 

Wichtige Punkte in Veränderungsprozessen in Firmen, Institutionen und Organisationen sind:

- frühzeitige und offene Informationen über den anstehenden Change mit den entsprechenden Hinweisen über Prozess-Schritte und Auswirkungen

- Vermittlung der Sinnhaftigkeit: Nur wenn Mitarbeitende den Sinn und den Mehrwert einer Veränderung verstehen, können sie sich motiviert daran beteiligen

- frühzeitige Einbindung der Mitarbeitenden erhöht die Akzeptanz, also das Commitment für den Prozess

- Führungskräfte als Multiplikatoren nutzen: Inhalte, Ziel und Herausforderungen des Veränderungsprozesses werden durch die Führungskräfte offen und transparent an die Mitarbeitenden weitergegeben; die Führungskräfte unterstützen die Mitarbeitenden entsprechend.

- letztendlich braucht es professionelles Wissen und Können, um einen Change Prozess erfolgreich zu machen.

 

Was biete ich als Change Manager?

Ich bin der Experte für den Prozess. Als Fachkraft für Change Management (IHK) verfüge ich über das notwendige Wissen und Können für eine erfolgreiche Begleitung von Veränderungsprozessen - und das zusammen mit meinem analytischen Blick als Dipl.-Ingenieur und meiner Methodenvielfalt als systemischer Coach, Trainer, Supervisor und Mediator.

 

 

Sie sind sich nicht sicher, ob Ihr Anliegen das "Richtige" für einen Change Manager ist? Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir - wir finden es zusammen heraus!

 

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